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金融动态 : 【基金要闻】基金换帅谁买单
作者 admin 于 2012/12/27 10:41:32 (2180 次阅读)



  

      2012年即将翻过,回顾即将过去的一年,随着行业压力不断累积、人才争夺加剧、股权斗争愈演愈烈,离职潮向基金公司高管层蔓延,今年以来已有14家基金公司总经理“换帅”。
  截至12月初,今年已有14位基金公司总经理离职,这一数字意味着今年公募基金总经理的离职数量创出历史第二高点。2008年以来,基金公司总经理变动开始频繁,分别为2008年12位离职,2010年10位,和2011年的19位。如果加上副总经理和督察长等高管人员变动,年内离职数字已经超过50人。
  投资行业最重要的资源是人才,而行业内发生如此大规模的人事动荡,其背后最重要的原因或许不仅仅因为业绩的压力,更深层次的原因或许是行业内在的焦躁所带来的人心不安。中国基金业正处巨变前夜。而基金公司总经理高频率离职,不幸成为了行业巨变的“祭品”。
  俗话说,铁打的营盘流水的兵。基金经理的频繁变动已成为基金业的常态。据不完全统计,截止12月5日已经有112位基金经理离职,平均3天便有一位基金经理离职,频率之高,历年罕见。
  此外,69家基金公司中,51家今年基金经理离职,超过基金公司总数的70%,仅有18家基金公司今年没有基金经理离职。
  年内出现基金经理离职的公司中,华夏基金今年共有6位基金经理离职,变动最大,招商、易方达、博时基金5位基金经理离职,中邮、大摩华鑫均有4位基金经理离职。王亚伟、刘文动、宋小龙、邹唯、杨锐、王政等明星基金经理离职,对基金公司品牌度的损失难以估量。
  尽管目前没有权威完整的数据来说明基金经理的离职与相关基金业绩表现的相关性,但从不完全统计情况看,过于频繁的基金经理变动,会在一定程度上影响基金业绩的稳定性。



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